GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

1. Vị trí tuyển dụng: Giám đốc Nhân sự

  • Số lượng: 01 người
  • Địa điểm làm việc: Nhà B6, Số 180 Đường Thanh Bình, Phường Hà Đông, Hà Nội

2. Mô tả công việc

2.1 Hoạch định chiến lược nhân sự

  • Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược phát triẻn của công ty
  • Tư vấn cho Ban lãnh đạo về tổ chức bộ máy, cơ cấu nhân sự

2.2 Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực

  • Xây dựng hệ thống tuyển dụng hiệu quả
  • Thiết lập tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí
  • Phát triển thương hiệu tuyển dụng
  • Chủ trì công tác tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
  • Thiết lập và triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực nhân viên

2.3 Quản trị hiệu suất

  • Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
  • Gắn KPI với lương, thưởng và thăng tiến

2.4. Quản lý chính sách và chế độ nhân sự

  • Xây dựng, cập nhật và thực hiện các chính sách về lương, thưởng, phúc lợi và đãi ngộ
  • Xây dựng cơ chế lương, thưởng cho bộ phận kinh doanh, bộ phận sản xuất và các bộ phận khác trong công ty
  • Quản lý hợp đồng lao động, BHXH, chế độ phúc lợi cho nhân viên
  • Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động

2.5. Xây dựng văn hoá doanh nghiệp

  • Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp
  • Phát triển và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
  • Thúc đẩy hoạt động gắn kết nhân viên, nâng cao tinh thần làm việc
  • Tổ chức các sự kiện nội bộ, nhằm xây dựng văn hoá doanh nghiệp bền vững

2.6 Quản lý công việc hành chính

  • Triển khai Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến hành chính nhân sự
  • Triển khai công tác lưu trữ hệ thống văn bản của công ty

3. Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật và những chuyên ngành liên quan
  • Ít nhất từ 02-03 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc Nhân sự
  • Ưu tiên ứng viên Mạnh về tuyển dụng và có kinh nghiệm xây dựng cơ chế chính sách cho phòng Kinh doanh
  • Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kế toán;
  • Kỹ năng tổng hợp, phân tích, báo cáo;
  • Khả năng quản lý và lãnh đạo tốt;

4. Quyền lợi

  • Mức lương: 30– 40tr/tháng và các phúc lợi khác theo quy định của nhà nước.
  • Có cơ hội thăng tiến cao trong nghề nghiệp
  • Thưởng Quý, thưởng năm theo hiệu quả công việc. Lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh năm
  • Thưởng các ngày lễ lớn: Tết nguyên đán, Tết dương lịch, ngày 30/4 &1/5, ngày quốc khánh, ngày 10/3 Âm lịch, ngày phụ nữ 8/3 và 20/10…
  • Quà tặng mừng: sinh nhật hàng năm, khi kết hôn, khi sinh con
  • Du lịch mỗi năm 02 lần (Tham quan du lịch hè hàng năm, Du xuân vào đầu năm)
  • Được tham gia các khóa học đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ định kỳ hàng tháng của công ty và các khóa đào tạo đối với từng vị trí
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, an nhiên

5.Thông tin nộp hồ sơ

  • Hồ sơ xin việc (CV, đơn xin việc, bằng tốt nghiệp bản photo) nộp trực tiếp hoặc trực tuyến tại:
  • Công ty Cổ phần Công nghệ sạch MCC
  • Trụ sở và nhà máy: Lô CN-2, KCN Phú Nghĩa, Xã Phú Nghĩa, TP Hà Nội
  • VP Hà Nội: Nhà B6, Số 180 Đường Thanh Bình, Phường Hà Đông, TP Hà Nội
  • Email nhận hồ sơ: info@mcc.vn
  • Điện thoại liên hệ: 0965 31 05 10
  • Web: mcc.vnmccfilter.com