Công ty Cổ phần Công nghệ sạch MCC nhận thức và thấu hiểu việc duy trì văn hóa doanh nghiệp sẽ tạo ra sự gắn kết và sức mạnh từ đó mang lại sự phát triển bền vững cho MCC
I. VĂN HÓA PHỤNG SỰ
1. Phụng sự nhân viên và gia đình: Nỗ lực để giúp nhân viên và gia đình nhân viên thành công và hạnh phúc hơn;
2. Phụng sự đồng nghiệp: Luôn giúp đỡ, hỗ trợ đồng nghiệp để cùng phát triển;
3. Phụng sự khách hàng: Luôn coi công việc của khách hàng là công việc của mình để thực hiện;
4. Phụng sự đối tác: Luôn chia sẻ những khó khăn, lợi ích với đối tác
5. Phụng sự xã hội: Luôn mong muốn góp một phần vào sự phát triển của xã hội và luôn có ý thức bảo vệ môi trường
II. VĂN HÓA CHÂN THÀNH
1. Chân thành, trung thực trong công việc với khách hàng, đối tác
2. Chân thành, trung thực trong các mối quan hệ với đồng nghiệp
3. Chân thành, trung thực với cấp trên và công ty
4. Chân thành, trung thực trong các mối quan hệ xã hội
III. VĂN HÓA TÔN TRỌNG
1. Tôn trọng khách hàng, đối tác
2. Tôn trọng lãnh đạo, tôn trọng cấp trên, tôn trọng đồng nghiệp, tôn trọng Công ty
3. Tôn trọng và không phân biệt các tầng lớp trong xã hội